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인사제도
직무체계 : 업무의 특성 및 인사 운영전략에 기반한 직무체계
직급체계 : 역할 및 역량수준을 반영한 4단계 직급체계 운영 (사원 ▶ 선임 ▶ 책임 ▶ 수석)
평가체계 : 지속적인 성과관리와 역량중심의 평가체계 구축
보상체계 : 성과에 따른 기본급 및 인센티브 차등 보상
복리후생
| 4대보험 | 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험등 법정 의무 보험 가입 |
|---|---|
| 식비지원 | 내근 및 외근시 식비 지원 |
| 주 5일 근무제 | 평일 9시 출근 ~ 18시 퇴근 (점심 : 12시 ~ 13시 30분) |
| 취미활동비 지원 | 개인 취미활동비 매월 11만원 지원 |
| 상품권 지급 | 설, 추석, 생일날 상품권 지급 |
| 회식비 지원 | 매월 회식비 지원 |
| 자기개발비 지원 | 도서구입, 강의신청 등 자기개발을 위한 비용 지원 |
| 명절 상여금 지급 | 개인 역량별 명절 상여금 지급 |
